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Discord Roles获取攻略:如何成为项目方眼中的核心用户?

Odaily星球日报 2025年04月08日 06:54

本文来自:Ronin

编译|Odaily星球日报(@OdailyChina)

译者|Azuma(@azuma_eth)

Discord Roles获取攻略:如何成为项目方眼中的核心用户?

Discord Roles(身份)可帮助项目识别社区中最活跃或贡献最大的成员,若你曾为项目社区提供过帮助,便有可能获得特殊的 Roles 标识。

诚然,这些 Roles 标签看似可随时收回,但如今项目方们已越来越喜欢向真正的社区支持者发放代币奖励,而持有特殊 Roles 的用户往往会成为首选对象。

这与 2021 年 NFT 项目的白名单机制异曲同工,但如今的方式更高效也更有趣。

通过一些精准的市场操作,我和朋友们已获利超 10 万美元。

在下文中,我将详解我的实操方法,并为初学者提供入门指南。

  • 为何应专注于获取 Discord Roles?

  • 可获取的 Discord Roles 类型

  • 项目为何更偏好 Discord Roles,而非大使计划(Ambassador Programs)?

  • 如何筛选适合获取 Roles 的项目?

  • 高效获取 Discord Roles 的秘诀

  • 快速斩获 Roles 的三大策略

  • 实战案例研究

  • 应重点关注的项目清单

  • 为何应专注于获取 Discord Roles?

    Discord 的本质是建立在用户互动之上的社区生态,单纯的营销在此毫无意义。

    当下加密项目正面临一个核心难题 —— 如何甄别真正值得奖励的社区成员。以主流链上项目为例,许多主流项目的交互地址数量已突破 1000 - 2000 万,如何从中识别真实用户?

    面向所有地址进行空投显然不切实际,更清晰的解决方案是通过 Discord Roles 与社交指标来筛选有价值的用户。

    项目方可通过追踪活跃度,为贡献者授予 Roles,这些 Roles 则将成为未来奖励的凭证。

    可获取的身份类型

    Discord 内可获取的 Roles 类型一般远不止项目方在 FAQ 中标注的基础 Roles,其内涵更为丰富。 

    持续展现价值者甚至能获得项目工作机会,在领取稳定薪资的同时持有顶级 Roles。

  • 活跃贡献者:通过社群互动、活动策划、内容输出获得;

  • 社区管理:含金量最高的 Roles 之一,象征项目核心成员身份,需 24* 7 保持社群存在感,持续证明自身价值;

  • 内容创作者:主要为 X 平台创作者设计。多数 Discord 频道设有专属内容提交区,优质内容将赢得 Roles 或团队私信邀约;

  • OG 元老:超越社区管理的顶级 Roles,一般会授予早期核心贡献者,需深度参与项目发展,实现团队与个人双赢。

  • 项目为何更偏好 Discord Roles?

    Discord Roles 与传统大使计划(Ambassador Programs)的本质区别在于奖励发放方式。

    持有特殊 Roles 实质上就是"非承诺型大使",仅能在空投阶段获取回报。

    头部项目通常不会设置大规模的大使计划 —— 海量申请者将使筛选效率骤降。

    Roles 机制则能够建立自然的分层:活跃成员通过贡献解锁不同等级的 Roles,顶尖贡献者将获得定制化的 Roles。

    坦白来说,我极少申请大使计划,因为获取 Roles 的效率更高,门槛更低,且不依赖历史背书。

    优质项目筛选法则

    可通过 Twitter、Telegram 追踪 KOL 推荐的早期项目,或关注获顶级 VC 注资、知名 builder 背书的项目。

    本质上与大使计划的选品逻辑相同,但应聚焦 Tier 1-2 级别项目,以提升潜在收益。

    优选项目特征如下:

    • 真实粉丝基数大(通过 @TweetScout_io 验证)

    • 顶级 VC 投资背书

    • 与成熟项目建立合作

    • 创新性强且可快速聚拢流量

    另需重点观察团队在 Discord 的活跃程度。典型案例如 Monad,其完善的 Roles 体系与高频社群互动使之成为身份获取的首选。

    我的高效秘笈

    深度社群渗透

    这不仅仅是单纯地在聊天中发送消息,而是要确保这些消息有用且能吸引所有人的注意力,让聊天中的每个人都成为你的朋友。

    像“每天撰写 1 条内容或发送 200 条消息”这样的方法已经不再有效 —— 我们不是在 2022 年了,要注重实用性。

    活动

    参与活动的重要性往往被低估。在这里,无论你之前是否活跃,你都有机会获得 Roles,所以一定要始终参与。

    协助和支持团队

    这是最有效的破局点之一,通过带来真正的价值,你甚至可能在不属于社区的情况下获得 Roles。

    这需要你在自己的专业领域为项目做一些有用的事情。例如,作为一名营销人员,我曾经帮助一个项目进行营销,并在我们合作的第二天就轻松获得了 OG Roles。

    艺术创作一直是获取 Roles 的路径之一,尤其是在 NFT 时代,但说真的,这一招现在仍然有效……

    你可以画一幅画,把你的车贴满项目的贴纸,或者以任何其他你能想到的创意点子来吸引团队的兴趣。你不仅要在 Discord 的艺术频道进行发布,还要发布到 X 上,@项目方及其团队成员,这样你的机会才会更大。

    三大捷径

    这是参与的最佳方式,因为你不仅能获得 Roles,还能获得薪水。

    我曾在一天内实现这一点——开始与一个项目合作后,我立即获得了所需的 Roles。

    是的,这是一个长期的承诺,你需要为此做好准备,但如果你不相信项目的长期发展前景,那么在那里刷 Roles 也没有意义。

    我经常专门购买蓝筹 NFT,以便通过它们在项目中获得各种 Roles。

    这可能是最快、最轻松的 Roles 获取方式之一 —— 只需锁定流动性几天,之后卖掉 NFT 即可。

    这种方法根本不需要你有任何身份或代表任何东西。

    如果你赢了,你就能获得 Roles。通过这种方式,你甚至可能在第一天就拿到 Roles。

    只需关注聊天和“活动”频道,等待并参与即可。

    如果一个项目总是只使用几种游戏,那就花时间学习如何玩这些游戏,这样你就能成为高手,并在第一次尝试时获得 Roles。

    “Fren Zoned”

    最近,我在 Monad Pad 的 Discord 频道拿到了“Fren Zoned”的 Roles。这是一个基于 Monad 的 Launchpad 项目,在种子轮中已融资 94.5 万美元。

    ,我探索了该项目 Discord 的结构,确定了关键频道和重要人物。深入分析了社区的参与度,并查看了其他用户是如何获得该角色的。然后开始制定策略……

    在 MonadPad 上,一切都相当简单。要达到“Fren Zoned”所需的 10 级,持续的日常参与至关重要。以下是我的策略分解:  

    • 有意义的参与:避免垃圾信息。相反,我通过回答新手的问题、真诚参与正在进行的讨论以及分享与 Monad 和 MonadPad 相关的有用资源(简而言之,简单但有意识地努力)来进行深思熟虑的贡献。  

    • 社区活动:参与了所有可用的活动,如 AMA、问答游戏和游戏之夜。通过这种方式,我变得更加显眼。  

    • 时间和活跃模式:我注意到高峰活动时间,通常是在公告发布和晚上(UTC 时间)。在高峰时间保持活跃增加了我的可见性以及来自管理员的互动(有效提升了努力的效果)。

    不仅仅是聊天,积极与社区成员和管理员互动帮助我脱颖而出:  

    • 帮助他人:每当有人寻求指导或帮助时,尤其是新手,我都会主动提供帮助。这种方法让我建立了可靠且积极的社区成员声誉。  

    • 积极形象:我始终保持着友好、平易近人且乐意提供支持的语气。在加密社区中,积极性往往受到高度重视。

    我定期使用 MEE 6 或 Invite Tracker 等机器人检查我的 Discord 等级,这些机器人显示了我的当前等级和进度。这让我能够有效地调整自己的节奏,确保我的互动高效且有成果。

    质量优于数量:管理员更喜欢高质量、有深度的互动,而不是快速的垃圾信息。  

    规律性很重要:每天保持参与 —— 即使时间短暂 —— 也比偶尔的高频活跃更有效。  

    真实互动:对项目(比如这里的 Monad Pad 和 Monad)表现出真正的兴趣和热情,你很快就会被社区管理团队注意到。

    经过大约两周的持续活跃、积极参与社区并帮助他人后,我达到了 10 级。不久后,我自动获得了“Fren Zoned”,为未来升级到“Best Fren”角色奠定了基础,从而解锁更多 NFT 福利,如 Purple Molandak NFT。

    总之,深思熟虑的参与、以社区为中心的行动和战略一致性是在像 Monad Pad 这样的 Discord 社区中成功获得 Roles 的关键。这一方法是可复制的,你可以通过这条经过验证的路径来提升你的加密社区形象。

    Fogo(@FogoChain):Smoker Role;

    Allora(@AlloraNetwork):Nick OG yapplora role;

    Seismic(@Seismic)Sys:Magnitude 1.0 ;

    Hyperbolic(@hyperbolic_labs):OG Roles;

    Ritual(@ritualnet):Ritualist;

    Fluent(@fluentxyz):Fluent;

    Plasma(@PlasmaFDN):SC Contributor。